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这个女婿他真的是越看越喜欢,心里有了比和别人争抢地块还要心热的感觉。
“还有个事儿,你知道子莘总是在美国,我这边又没有公司,现在吴佳快要毕业了,你这边正好有公司,能不能让她去你的公司,这样吴佳也经常可以跟她哥哥见面,本来我想让子莘和你说的,毕竟你俩关系在那里。”
这是他千思万想后觉得最好的办法,一起工作可以培养感情,如果可以当一个贴身助理之类的也不算委屈自己女儿,毕竟旁边的小贾不是特别的会来事儿,业内大家都知道。
或者当个秘书都行,只要能经常见面就有机会培养感情。
现在这个世道最大的难题,就是大家都太忙,没有时间见面,不见面怎么去谈感情。
他这样想着就听蒋韶南毫不犹豫地同意了,他点了点头非常风度翩翩的说:“那没问题啊,会代码吗?只要会代码过来,有的是部门给你挑。”
代码?这个时候谁学代码呀?
蒋韶南又说:“会基本的编程也行,我们公司现在急需这方面的人才,其他的都不要。”
老吴理智上知道不能直接说,让她去给你当个贴身助理这样,也太掉价了。
编程.....他也知道一点,听说有很多小孩小学就开始学编程,参加什么计算机竞赛,还能得奖,如果是小孩都能学,那他女儿虽然不是学这一科的,是不是现在学也来得及?
还没想完,就听他女儿说,“那这个挺难的,我有一个师兄,和我讲过一些,这个我不会。”
老吴顿时有点儿着急,在桌子下面,极力想去抓女儿,无奈座位有点儿远,他有点够不到,就拼命地伸脚,试图去碰一下女儿给她一个暗示,不能这么实在。
就听自己女儿不卑不亢地说:“南哥,你听说过鲇鱼效应吧,我知道这种it公司女员工特别少,其实我觉得你们可以适量的增加一些女员工,这样对男员工来说也能提高他们的工作效率。”
这个说得好!
这个说的太好了!
老吴忍不住为女儿喝彩。
企业为了鼓励员工搞搞鲶鱼效应。
多有道理。
就听蒋韶南说:“有女员工。
就是名额已经招满了,现在只缺男的。”
老吴的笑容瞬间变成满脸惊愕,由于太过意外,这个表情没有管理好。
他是万万没想到蒋韶南会这样不解风情的说出这样的话,这让大家多尴尬。
然而尴尬还未结束,就见蒋韶南又看向他女儿,这是从他们进来之后,蒋韶南第一次认真的注视。
他说:“大家都叫我蒋哥,南哥,这个是什么称呼?”
“蒋哥,”
他女儿立刻改口了。
大小姐似的落落大方,好像一点没有感受到别人正在给她办难堪。
老吴如同被直直捅了一刀!
心痛难堪全都一涌而上。
自己的心肝宝贝,就这样当着自己面被别人踩了。
而她甚至不能当做一回事。
父母不能保护子女的无力感,从天而降砸在他头上。
他觉得脸上的笑容就这样,突然挤不出来了,这就像是几十年前他才开始做生意的时候要去求人的时候,理智上知道蒋韶南也没干什么,他一向不都是这个样子,自己知道的。
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