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这个女婿他真的是越看越喜欢，心里有了比和别人争抢地块还要心热的感觉。

“还有个事儿，你知道子莘总是在美国，我这边又没有公司，现在吴佳快要毕业了，你这边正好有公司，能不能让她去你的公司，这样吴佳也经常可以跟她哥哥见面，本来我想让子莘和你说的，毕竟你俩关系在那里。”

这是他千思万想后觉得最好的办法，一起工作可以培养感情，如果可以当一个贴身助理之类的也不算委屈自己女儿，毕竟旁边的小贾不是特别的会来事儿，业内大家都知道。

或者当个秘书都行，只要能经常见面就有机会培养感情。

现在这个世道最大的难题，就是大家都太忙，没有时间见面，不见面怎么去谈感情。

他这样想着就听蒋韶南毫不犹豫地同意了，他点了点头非常风度翩翩的说：“那没问题啊，会代码吗？只要会代码过来，有的是部门给你挑。”

代码？这个时候谁学代码呀？

蒋韶南又说：“会基本的编程也行，我们公司现在急需这方面的人才，其他的都不要。”

老吴理智上知道不能直接说，让她去给你当个贴身助理这样，也太掉价了。

编程.....他也知道一点，听说有很多小孩小学就开始学编程，参加什么计算机竞赛，还能得奖，如果是小孩都能学，那他女儿虽然不是学这一科的，是不是现在学也来得及？

还没想完，就听他女儿说，“那这个挺难的，我有一个师兄，和我讲过一些，这个我不会。”

老吴顿时有点儿着急，在桌子下面，极力想去抓女儿，无奈座位有点儿远，他有点够不到，就拼命地伸脚，试图去碰一下女儿给她一个暗示，不能这么实在。

就听自己女儿不卑不亢地说：“南哥，你听说过鲇鱼效应吧，我知道这种it公司女员工特别少，其实我觉得你们可以适量的增加一些女员工，这样对男员工来说也能提高他们的工作效率。”

这个说得好！

这个说的太好了！

老吴忍不住为女儿喝彩。

企业为了鼓励员工搞搞鲶鱼效应。

多有道理。

就听蒋韶南说：“有女员工。

就是名额已经招满了，现在只缺男的。”

老吴的笑容瞬间变成满脸惊愕，由于太过意外，这个表情没有管理好。

他是万万没想到蒋韶南会这样不解风情的说出这样的话，这让大家多尴尬。

然而尴尬还未结束，就见蒋韶南又看向他女儿，这是从他们进来之后，蒋韶南第一次认真的注视。

他说：“大家都叫我蒋哥，南哥，这个是什么称呼？”

“蒋哥，”

他女儿立刻改口了。

大小姐似的落落大方，好像一点没有感受到别人正在给她办难堪。

老吴如同被直直捅了一刀！

心痛难堪全都一涌而上。

自己的心肝宝贝，就这样当着自己面被别人踩了。

而她甚至不能当做一回事。

父母不能保护子女的无力感，从天而降砸在他头上。

他觉得脸上的笑容就这样，突然挤不出来了，这就像是几十年前他才开始做生意的时候要去求人的时候，理智上知道蒋韶南也没干什么，他一向不都是这个样子，自己知道的。