第六十七章 员工大会圆满落幕（第2页）
不多时。
与众人分别后，曹兴宇回到了住处。
对于这一次的员工大会所展现的结果，完全达到了他的预期，他很满意。
一方面是顺利的提升了员工的归属感，完成了任务。
而且可以预计的是，今后每个新招的店铺员工在加入之后都会得知这些福利。
由此可想而知的是，今后店铺员工归属感的问题，不用他再去费太多的心思了。
另外一方面则是定下了未来集团的核心价值观。
有了价值观，今后员工就知道了该朝哪个方面去努力，服务好顾客，那曹兴宇未来店铺升级所需的客户体验感和满意度都有了一个极大的保障。
简而言之就是标准化，服务化。
而结合第一点，店铺升级到顶尖的整条线都被曹兴宇给完全打通。
除了在知名度那一点上还要下点功夫，把品牌尽快建立起来之外，其它方面的影响因素都已经被他妥善解决。
等到品牌也打响了的那个时候，只要按照他这个发展下去，未来他每获得一家店铺就都很有可能直接升级为顶尖等级。
“呼，把这些小事都安排好之后，未来我才能腾出手去折腾互联网啊。”
曹兴宇呼出一口气，自言自语嘀咕道。
当然了，对于这次开会的那一项项内容，曹兴宇称得上是煞费苦心，用心良苦了。
他不单单是考虑了店铺升级的因素，曹兴宇这一次还考虑了建立人才梯队的事情。
在很牛蒸菜馆的时候，他就已经意识到人手的短缺，手底下可用的人除了刘婷之外就别无他人。
所以，曹兴宇推出了【店长候选人】等等一系列的晋升途径，搭建了一套完善的内部人才晋升体系。
……
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